Risorse Umane

Le Società del Gruppo riconoscono la centralità delle risorse umane nella convinzione che il principale fattore di successo di ogni impresa sia costituito dal contributo professionale delle persone che vi operano, in un quadro di lealtà e fiducia reciproca. Le Società del Gruppo tutelano la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro e ritengono fondamentale, nell'espletamento dell'attività economica, il rispetto dei diritti dei lavoratori.  La gestione dei rapporti di lavoro è orientata a garantire pari opportunità e a favorire la crescita professionale di ognuno. (art. 6 - Codice Etico).

La gestione sostenibile nella Comunità interna di Pirelli si sviluppa a 360 gradi, nel fermo rispetto dei princìpi e dei Valori del Gruppo espressi nel Codice Etico, nella Politica "Salute, Sicurezza, Ambiente e Responsabilità Sociale" e nella Dichiarazione Di Gruppo sulle Pari Opportunità.

Sin dal 2004, inoltre, Pirelli haidentificatonellostandard internazionale SA8000® il proprio strumento di riferimento per valutare la coerenza dei comportamenti del Gruppo con i principi in esso definiti.

Gli Organici

Salute, Sicurezza e Igiene sul lavoro

Gestione delle Diversità

Selezione, Formazione e Sviluppo

Dialogo

Iniziative per la Comunità Interna