Reclutamento e Selezione

La modalità di selezione dei neolaureati è divisa in due fasi:
  • Una prima incentrata su attività di ricerca, screening e assessment basato su dinamiche di gruppo e colloqui individuali
  • una seconda incentrata su colloqui conoscitivi e di approfondimento direttamente con il manager di linea e dalla funzione HR

I candidati valutati positivamente vengono inseriti in azienda attraverso un percorso di formazione ed orientamento.


Ultima revisione: 30 2006