Piani integrativi

Nel 2008 non vi sono state rilevanti modifiche e nella maggior parte delle affiliate sono attivi piani pensionistici integrativi per i dipendenti.

Il Gruppo mantiene la politica adottata negli anni precedenti che prevede l'abbandono di fondi a beneficio definito in favore di fondi a contribuzione definita.

Fondi a beneficio definito si trovano:

  • in UK (riguardano i dipendenti assunti fino a una certa data, mentre quelli assunti in seguitopartecipano a un fondo a contribuzione definita),

  • in USA (fondo chiuso alcuni anni fa per i dipendenti attivi a favore dell'introduzione di uno schema a contribuzione definita che, da allora, copre solo i pensionati ma non è legato alla crescita salariale) e
     
  • nel SettoreTyre in Germania (piano chiuso ai nuovi assunti a partire dal 1982).


Altri fondi a beneficio definito, le cui passività non sono di ammontare particolarmente significativo, esistono nell'ambito di Pirelli Real Estate in Germania e in Olanda per il Settore Tyre.



Salute

Investimenti e spese per salute & sicurezza
Gli investimenti 2008 per la salute e sicurezza in termini di entità hanno raggiunto l'ammontare totale di 11,3 milioni di Euro.

Hanno avuto per oggetto gli interventi su macchine e impianti nonché, più in generale, sull'insieme dell'ambiente di lavoro (con ciò si intende, per esempio, il miglioramento delle condizioni microclimatiche e di illuminazione, le modifiche del layout per progressi ergonomici delle attività, gli interventi a tutela della salubrità delle infrastrutture, ecc.). Tutte queste attività, per le quali si rendono necessari investimenti, sono costantemente monitorate dalle funzioni HSE locali e centrali.

Agli investimenti si sono poi aggiunte altre spese sostenute per ragioni di sicurezza dovute essenzialmente ad attività di controllo degli ambienti di lavoro (campionamenti e analisi, consulenze, ecc.), acquisto di dispositivi di protezione individuali (es. scarpe antinfortunistiche, guanti, occhiali di sicurezza, ecc.) e collettivi (es. ottimizzazione delle protezioni delle macchine, impianti di aspirazione, e interventi di miglioramento del luogo di lavoro non rientranti in progetti di investimento specifici).



Assistenza durante l'orario di lavoro
Da decenni Pirelli ha creato all'interno dei siti produttivi infermerie che offrono a tutti i dipendenti la presenza di infermieri e medici durante l'orario di lavoro. In queste strutture si effettuano attività di primo soccorso, di consulenza per problemi sanitari extra-lavorativi, di sorveglianza sanitaria per i lavoratori eventualmente esposti a rischi specifici.

A queste strutture si appoggiano anche le campagne di promozione alla salute che sono sviluppate secondo programmi locali.



La Campagna Antinfluenzale
Pirelli offre a tutti i propri lavoratori l'opportunità di effettuare gratuitamente la vaccinazione antinfluenzale stagionale.

È stato dato ulteriore impulso alla campagna antinfluenzale mediante l'uso di strumenti di informazione capillare rivolti a tutti i livelli dell'organizzazione (in primavera sono stati interessati i lavoratori dell'Emisfero australe e in autunno quelli dell'Emisfero boreale).

Gli aderenti all'iniziativa sono stati diverse migliaia.


Ultima revisione: 06 2009