Valutazione della Prestazione

Il sistema di valutazione della prestazione strutturato esiste in tutti i Paesi. Questo sistema offre sostegno e supporto per il miglioramento della prestazione e prevede:

• la condivisione di obiettivi col proprio capo ad inizio anno
  
• la valutazione oggettiva e trasparente del raggiungimento degli stessi
• un colloquio di feedback finale in cui si delineano punti di forza e punti di debolezza riferiti alla prestazione annuale (MPI = Management Performance Improvement) e in cui vengono concordate le azioni di supporto (training)